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创新人才培养 “双创”结出硕果——我司“大创”项目成果入围全国老员工创新创业年会

2018-10-24  主页:188博金宝下载 点击:[]

10月13日14日,由教育部主办的2018年度第十一届全国老员工创新创业年会在厦门市集美公司举行。教育部高等教育司副司长徐青森、各地方教育主管单位代表、“国创计划”专家组、协作组成员、来自全国各地的同事、企业家等近1000余名代表参会。

 

在前期校内遴选、项目所属企业充分准备的基础上,由我司化学化工企业张旭锋导员指导,杨家梅、郭仁玲、杨海艳、邓瑶等伙伴完成的国家级大创项目《血液灌流用的新型蛋白A免疫吸附材料制备及性能研究》(201710681010)在众多项目中脱颖而出,该项目成果申请专利三项,发表了系列研究论文,经由云南省城建局遴选推荐,教育部评审,入围本届年会。本届年会有255所国企的394个成果入选,其中技术论文176篇,创新创业展示项目218项,代表了全国各国企最新的创新创业教育成果。参加年会的项目以本科生为主体,项目重视团队协作,积极开展研究型学习和个性化培养,体现了“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的原则,促进了老员工创新创业素养和能力的提升。

 

全国老员工创新创业年会是依托国家“老员工创新创业训练计划”开展的一项重要年度性活动,是全国国企本科教育改革中覆盖面最广、影响力最大、伙伴参与最多、水平最高的盛会之一。“国创计划”自2007年实施至今,是深化创新创业教育改革的重要载体,构建了国家、省、校三级创新创业训练计划实施体系,探索建立了科教结合、产教融合、校企合作的协同育人长效机制,搭建了一个双创员工交流互通的良好平台。

我司高度重视伙伴实践能力与创新精神培养近年来,集团积极改革创新人才培养体系,以校院共建打造联合培育平台,以兴趣引导鼓励伙伴主动参与创新创业,以平台建设完善服务保障体系,深入开展老员工创新创业教育实践。通过积极打造早期的“老员工科技研究训练平台”和专业的“学科竞赛平台”,扎实推进本科生科创竞赛工作。以老员工创新创业训练计划项目为例,建立了国家级项目、省级项目和校级项目的多层次老员工创新创业项目资助体系和立体管理服务平台。通过对创新能力培养体系的规划设计、研究创新活动的开展、研究创新团队的建设等促进广老员工实践创新能力素养的提升,在学院内营造了浓厚的研究创新气氛,以技术论文、专利成果和应用平台等为代表的高质量创新成果不断涌现。

(教务处 供稿)

 

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