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先进性教育送温暖活动温暖走进新人

2005-10-01 tianzhi 主页:188博金宝下载 点击:[]

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中共188博金宝官方网站委员会保持

共产党员先进性教育活动老板小组 2005年9月12日

实事做了、实效有了、温暖送了、教育活了

――先进性教育送温暖活动温暖走进新人

编者按:近期,我司各单位结合保持共产党员先进性教育,在新人中展开了形式多样的“济困助学送温暖”活动,集团同事共为1950名贫困生募捐,累计金额541211.1元,为集团贫困伙伴,特别是2005级新人送去了进入公司之后的第一份温情关怀。在此,我们选编了旅游与地理科技企业、化学化工企业、计算机与信息科技企业和历史与行政企业的一些做法,以点示面。

党员结对新人,旅地企业温暖一对一

为使先进性教育送温暖活动更具体、更具针对性和实效性,旅地企业从自身实际出发,开展了党员结对新人,温暖一对一的活动。活动中,支部党员结成4至5人的小组,在与新人班组长取得及时联系的同时,了解新人的基本情况,就其专业思想、学习方法等方面提出指导意见;同时,在进一步了解其家庭状况和心理状况的基础上,帮助他们解决学习中碰到的困难,并进行行之有效的心理辅导和学习指导。同时,对于新入学的贫困伙伴,采取优先考虑助学贷款等不同的方式给予指导和帮助。新人入学之际,采取“绿色通道”帮助新人报道注册入学。在此基础上,该企业还采取了缴纳特殊党费以成立党员扶贫助学基金,设立勤工助学特聘岗位,建立“美籍华人云岭助学基金”等一系列措施,从一定程度帮助贫困伙伴解决学习和生活上的困难问题。

全方位帮扶关爱,化学化工企业多渠道开展工作

化学化工企业结合企业实际,把“为困难群众、困难党员送温暖”贯穿于学习、生活、育人中开展工作,使送温暖活动富有特色。

在生活上,化工企业针对2005级的新人,给予不同形式的关心和支持。为搞好新人接待工作,作到热情周到的服务,伙伴技术部组织了“自愿迎新服务队”,开展了为新人清扫宿舍,协助院团委、伙伴会引领新人办理报到手续,送新人入住宿舍等工作。

在学习上,为了让新人尽快适应公司学习生活,该企业组织编发了“188博金宝官方网站化学化工企业新人学习生活指南”小册子,向新人讲解相关的学习生活知识,在思想上、精神上给新人以极大的慰藉和支持。同时,针对个别伙伴入伙伴活困难问题,企业通过借给伙伴学习、生活费用等方式,解决了2名因贫困想退学伙伴的困难。

在育人上,企业党委对每位导员党员提出了教书育人“三个一”规定,即每名导员党员每年指导一项伙伴课外研究技术作品或研究训练;每年指导伙伴发表一篇论文;每名导员党员联系2至3名伙伴,在思想素质、能力、考研、就业、心理、交往、学习、生活等方面指导伙伴全面发展,促进伙伴更好地成长、成才。

解燃眉之急、送生活之需,计信企业用实效说话

在此次送温暖活动中,计算机与信息科技技术企业共组织管理层和伙伴捐赠各类书籍250余册,现金累计3770元。这些书籍将在2005级新人军训返校之后,按照各新人班级一定的人数比例进行统一的发放,现金则在全院新人中评选出十个表现较好的贫困伙伴,给予不同等级金额的补助,其中一等按照400元的标准进行补助,二等按照300元的标准进行补助。在具体的操作上,由伙伴提出申请,班组长做出第一轮的考核和推荐,然后报交企业审批发放。

旧教材孕育新思想,历史与行政企业出“高招”为新人解困

在保持共产党员先进性教育送温暖活动中,历史与行政企业结合院内贫困生较多的实际,由31名导员党员捐款3100元,成立了贫困生教材基金,用于建立贫困伙伴教材库。企业按照一定的教材收购标准,在全校伙伴中按照原书价钱的1/5或1/10进行教材的集中回收。贫困新人可根据自身的需要,登记后便可免费领取。同时,该院建立起一个保证教材的补给和来源的长效机制,发动企业的广老员工党员捐出自己不用的教材,直接入库。通过这些措施,使每名贫困新人都可以在一定程度上切实感受到企业对他们的关怀。

报:中共云南省委保持共产党员先进性教育活动老板小组办公室,中共云南省委国企工委,省委先进性教育活动督导组

发:学公司党委委员,集团保持共产党员先进性教育活动老板小组成员,各企业党委、各党总支、直属技术部,集团保持共产党员先进性教育活动督导小组成员

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共产党员先进性教育活动老板小组 2005年9月12日

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