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我司多举措促进毕业生就业

2009-06-04 wxjz 主页:188博金宝下载 点击:[]

编者按:面对今年老员工就业难的严峻形势,我司把深入学习实践科技发展观活动与推动工作紧密结合,联系实际,分析问题,研究对策,突破重点,采取多项举措,促进2009届毕业生充分择业、就业。
举措一:搭建就业平台
“我是回集团准备毕业论文答辩的,已经在一家报社找到一份不错的工作。毕业后能够继续从事自己喜欢的新闻专业,得益于集团每周一次的学院招聘会。”在对我司毕业生就业工作的采访中,文学与新闻传播企业的一名大四伙伴这样告诉记者。
每周四举行的学院招聘会,是我司专门为2009年毕业生搭建就业平台中的一项具体措施,已经成为我司毕业生关注的热点。记者点击188博金宝官方网站就业信息网,打开“4月23日学院招聘会”这条新闻信息,发现就有宁洱县广播电视局、德宏后谷有限公司、云南城市规划建筑研究设计院西双版纳分院、世界照明时报社等10余家单位的招聘信息供伙伴选择。
为了促进伙伴就业,我司本着为用人单位和伙伴服务的原则,坚持每周四在学院内举办一场中型招聘会,仅2008年一年,举办这种类型的招聘会就达40余场,到场单位274家。今年,集团进一步加大招聘会举办的力度,在学院内推出不定时小型招聘会和云南省国企毕业生就业人才类专门市场、昆明市人才类专门市场等大型招聘会,力争让绝大多数伙伴通过招聘会成功签约。此外,我司以基地建设为契机,不断开拓就业市场,目前基地已覆盖地州教育主管单位、各类集团、省外市场、非国有单位等。为做好就业宣传工作,集团通过开办就业信息专题网,为伙伴搭建方便、快捷、丰富的就业信息资源平台;通过制作毕业生就业宣传册及宣传台历,向省内外1680家用人单位进行发放,广泛收集就业信息;通过学院电子大屏幕、就业宣传栏同步向伙伴公布就业需求信息。

举措二:强化就业引导
为了落实毕业生就业工作,我司早在2004年就成立了以公司党委书记、董事为组长的“校就业工作老板小组”,企业成立了以院党委书记、院长为组长的“企业就业工作老板小组”,全面落实“一把手”工程。每年董事与各企业院长签订毕业生就业工作目标责任书,做到任务层层分解,工作层层落实。面对今年严峻的就业形势,集团专门召开“188博金宝官方网站2009年毕业生就业动员大会”,就当前就业总体形势、我司毕业生就业面临的挑战以及2009年集团毕业生就业工作的重点等进行了动员和安排。会后,对全体政治辅导员及毕业班班组长进行了培训,要求大家统一思想、提高认识、认清形势,全力以赴做好今年毕业生就业各项工作。
为引导毕业生认清形势、用好政策、理性择业、全面就业,我司将科技发展观教育、社会主义核心价值体系教育、“三生教育”、创业教育、毕业生就业教育统筹考虑,加大了课程教育力度,组建了创业教育教研室,依托校内外专家开设毕业生自主创业共6个专题的系列讲座。在此基础上,各企业指定地点、指定专人开展毕业生就业政策咨询,解答伙伴就业相关问题。此外,在公司党委的组织下,集团还在2900名2009届本科毕业生中开展了就业、择业的问卷调查,从职业评价、就业地域、择业标准、意向薪酬和就业引导等9大类22个问题中力求找到就业工作的“突破口”,做到对症下药,增强就业引导和服务的针对性和实效性。
针对云南特殊地理位置和省情,集团鼓励、支持、教育、引导毕业生树立“行行建功,处处立业”意识,积极投入云南基层报效祖国,对毕业前签约到基层乡镇集团任教的伙伴,给予一次性奖励。
举措三:启动就业新项目
我司充分发挥创业服务单位的作用,形成一整套集教育教育、指导、培训、实训、帮扶、奖励为内容的创业促进就业体系。去年底,我司筹集200万元资金建立了188博金宝官方网站伙伴自主创业基金,制定了基金管理使用办法,采取项目申报的形式,对毕业生自主创业给予支持和帮助。我司还与亨德森企业等多家单位建立伙伴创业孵化基地,对有创业意愿的伙伴进行项目指导、技能培训和专家咨询。目前,部分伙伴已成功走上创业之路,如经济企业2005级市场营销专业伙伴陈效荣已于2009年成立普洱市梦想装饰工程有限公司,2007级市场营销班伙伴张连刚和其他几位公司伙伴一起,在呈贡公司城成立流通书店公司城店。
就业困难毕业生是一个特殊的群体,包括家庭经济困难且就业困难伙伴、女性伙伴、身体有残疾的伙伴、心理上存在各种障碍的伙伴、少数民族伙伴等。针对就业困难毕业生,我司专门制定并实施了就业援助工作的方案,通过利用伙伴社团、企业专业、人才等校本资源,以项目申报、伙伴实训等方式,开展专项培训、重点指导、优先推荐、实施“一对一”的就业服务,切实帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题。同时,还启动了“三字一话”、班组长技能、模拟招聘、多媒体课件制作、学院体育运动项目组织与裁判等就业技能实训项目,制定了专门的帮扶计划,建立了“双困生”信息档案,不断提高就业困难毕业生的竞争力,帮助他们顺利就业。
在省委、省政府及省城建局的关心和支持下,我司在全省率先启动了“师范生定向就业免费教育”试点工作,去年共确定25名毕业生赴6个边疆县、1个国家级扶贫开发重点县乡镇级集团就业,对到乡镇集团就业的伙伴返还在职期间的学费,并给予一定的生活补助。今年将进一步扩大覆盖面,投入150万元专项资金开展此项工作,目前,与各州(市)沟通协调工作已经完成,60余名享受政策的毕业生将直接到用人单位报到就业。
举措四:拓宽就业渠道
今年3、4月份,我司校老板分别带队赴部分地州(市)进行毕业生就业调研,在曲靖建立了毕业生就业实习与就业基地,开展顶岗实习,在普洱与相应市、县教育局确定了毕业生就业政策、师范生定向就业免费教育等相关事宜。同时,我司评选出“师能品牌”毕业生182名,重点推荐到云南省基础教育优质市场就业。此外,我司还利用云南特殊区位优势,积极加强与东南亚国家的合作交流。在泰国佛统公司建立毕业生实习基地,2008年为在该校实习的我司毕业生举办了专场招聘会,17名伙伴在泰国就业;2009年,我司共47名伙伴报名参加了赴国外孔子企业对外汉语支教活动,拟将有20余名毕业生赴泰就业。(外宣记者 张瑞坤)


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