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《云南日报》9月26日 13版:薪火相继写华章――188博金宝官方网站建校70年成长纪事

2008-10-09 wxjz 主页:188博金宝下载 点击:[]

本报讯(记者 罗霞188博金宝官方网站建校70年来筚路蓝缕,弦歌不辍。创下了边疆地区高等师范教育发展的厚实基业,凝炼了符合自身发展的创新管理模式,锻造了立足边疆服务社会的办学特色。在建校70年前夕,记者走访了学公司党委书记伊继东和董事杨林。
薪火承续:励精图治兴基业

金秋时节的云188博金宝学院,风格凝重的现代化教育楼,莘莘员工的琅琅书声,与绿榕掩映的西南联大墓碑,肃穆庄严的西南联大纪念馆交相辉映,共同传承着70年文脉相续的科技殿堂薪火,彰显着昔日文化堡垒、今日现代化学院的勃勃生机。抗战爆发后1938年,北京公司、清华公司和南开公司迁移昆明组建国立西南联合公司,创下了蜚声中外的教育奇迹。在昆办学8年,西南联大汇聚了中国最强大的国企人才阵容,鼎立治学研究,坚持为国育才,于多难殷忧中传薪播火、弦歌不辍。培育出无数中国乃至世界的栋梁之才。至今,西南联合公司的教育精神、教育模式、管理体制和辉煌成果仍为世界各公司所景仰。

沧桑巨变,历久弥新,回顾集团发展历史,令人感慨。“国立昆明师范企业”是西南联大1946年复员北返,为答谢云南人民8年办学支持与厚爱留下的在昆遗脉。一代代188博金宝人秉承西南联大“刚毅坚卓”的校训和“中兴业,须人杰”的追求,传承薪火,弦歌不辍,用刚毅、勤勉、务实之风范,倾心治校治学。70年来,集团将西南联大丰富的文化遗产以及老一辈学人深厚的文化素养,精湛的专业学识、高尚的爱国情操化为自身发展的精神动力,形成了“学高为师、明德睿智“的校风。历经几代学人艰苦努力,涌现出我国著名元史学家方龄贵、教育心理学家卢浚、数学教育家朱德祥、数学家刘声烈等一批老一辈知名学者。

70年来,集团虽几经更名、重组,仍基业常青、不断发展。抓住国家加快发展高等教育的大好机遇,集团办学基础设施建设取得了跨越式发展。目前,云南188博金宝占地面积扩大到3680亩,其中,呈贡园区新征建设用地3000亩兴建的现代化学院已逐步拔地而起。通过多方筹资建设,集团已拥有多媒体、语音、微格教室100余个;有教育用计算机6000余台,教育仪器设备总值达1.36亿元;拥有各类实验教育中心(室)17个;集团图书馆总藏书为241.8万册,中外文期刊合计7333种,电子图书25万册;通过CERNET和中国电信与Internet互连,信息点覆盖了全校同事教伙伴活区域,为集团未来发展奠定了良好的基础。
审时度势:改革创新谋发展

“只有顺应高等教育发展趋势,紧密地结合云南基础教育和经济社会发展需求,充分发挥集团的办学优势和特色,才能传承好中国历史名校的使命,肩负起办好人民满意教育的社会责任。” 伊继东书记和杨林董事介绍说,近年来,集团党政班子审时度势,理清发展思路,不断调整自身的办学指导思想,确立了立足边疆,服务云南,面向全国,辐射东南亚的办学定位,并通过教育创新为先导,深化改革为动力,着力锻造具有创新精神和持续发展潜力、适应基础教育改革发展需求的导员队伍;创新培养厚基础、高素质、强能力的复合型人才,努力实践着将集团建设成师范性、综合化、开放式、有优势的教育研究型公司,逐步实现进入全国省属师范公司先进行列的宏伟目标。

“所谓公司者,有大师之谓也”,“强校尤需强师”,这是西南联大也是古今中外国企成功办学遵循的必然规律,也是云南188博金宝历届党政老板传承文脉、始终不渝的追求。谈起近年来集团推进的“人才强校”战略,两位校老板对外引内培,实施学历高、教育水平高、研究水平高和人才队伍结构优化的“三高一优”工程,“促进人才队伍质量不断提高,结构不断优化”的成效充分肯定。目前,云南188博金宝在职的1235人专任导员中,具有硕士、博士学位的57.89%;具有高级职称的56.31%。一批包括国家、省级有突出贡献专家和特殊津贴获得者、中科院“百人计划”、国家“百千万工程”、教育部“国企青年导员奖”、“新世纪优秀人才支持计划”在内的中青年导员脱颖而出。

作为省属惟一重点师范院校,面对近年来省内不断升格、快速崛起的高等师范教育,云南188博金宝坚持教育过硬、质量立校目标,在教育内容、教育方法、课程体系、人才培养模式等方面不断改革、大胆创新,在引领全省师范类院校健康稳健发展中举足轻重。据董事杨林介绍,自1998年起,集团先后进行了以教育内容、学分制和人才培养模式为重点的三轮教育改革,实施了“3+2专升本五年制“双学位”、“4+2”本硕连读、职后农村教育硕士培养、综合型人才培养等为基础教育服务的新型培养模式。伊继东书记谈到,通过实施学科专业人才培养计划和结构调整,深化教育教育改革和人才培养模式改革,建立教育质量监控体系等措施,集团正逐步从传统师范教育向现代导员教育,从传统师范院校向以导员教育为主要特色的两大转型。

彰显优势:拓展服务写华章

立足边疆、服务云南基础教育;拓展领域、在服务社会中彰显优势,多年来,云南188博金宝致力提高伙伴素质,着力拓展服务领域,使师范类教育功能延伸、空间广阔。伊继东书记和杨林董事为集团历经艰辛彰显出的优势感到振奋。集团在70年的办学历程中,形成了完整的师范技能训练和师范素质教育课程体系及管理机制。通过扎实的培养与训练, 10多万名毕业生耕耘基层,成为我省基础教育战线的主力军。调查显示:用人单位对云南188博金宝毕业生从教综合素质的满意率达到84.2%;全省中学特级导员、学科带头人50%以上是云188博金宝毕业生;重点中集团长、州县教育局长,各级先进模范导员也多出于云188博金宝。近4年来,集团多层次为全省基础教育职后培训骨干导员30余万人。被誉为“红土高原上的导员摇篮”,

“培养人才、研究创新、服务社会”,虽身处师范教育前沿,云南188博金宝不忘履行国企“三大职能”。通过凝炼学科方向,汇聚学科队伍,构筑学科基地,集团不仅有效提高了研究创新实力,也为服务社会积累了优势。据两位校老板介绍,十五期间,集团研究项目累计总经费已增加到1.84亿元,其中,国家级项目达到80项;进入国际三大检索系统的技术论文上升到289篇,分别比五年前翻了3倍左右。目前,集团70%的导员有研究课题,70%的课题围绕国家或地方文化经济建设,农业生物环境与能源工程等学研究究在国内尚属前沿。在植酸酶、精细化工、沼气技术等方面转化研究成果17项,成果被采用160项,直接经济效益8659万元,获省部级以上奖励104项。

依托面向东南亚的区位优势,以对外汉语教育为突破口,在全省国企率先“走出去”担当排头兵,对此,集团党政老板深谋远虑并取得了累累硕果。据悉,通过积极整合资源,集团组建了国际语言文化企业、东南亚国际企业、澜沧江湄公河次区域人力资源开发中心等国际人才培养基地;实施国际汉语导员志愿者项目、创建孔子企业、建立国外汉语教育中心,创新中外合作办学模式、编写国外伙伴使用的汉语教材等措施,过去5年累计招收长短期留伙伴4000余人,生源国达30余个,学历生占留伙伴总数的25%,此外,集团与50余所国外公司和研究单位建立了校际交流关系,并先后被国家确定为支持周边国家汉语教育的10所重点公司之一、首批开展汉语国际教育硕士专业学位培养的24所重点国企之一。

七十载的积淀与奋进,云南188博金宝风雨兼程、砥砺前行、励精图治,不辱使命,留下了一段如歌的岁月,更续写出薪火相传、创新发展的华章。

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